Diretoria
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CHAPA 1 – Forte e Atuante Apresentando propostas de forma respeitosa e responsável, nossos principais desafios é manter nossas conquistas e avançar cada vez mais na consolidação de um “CRF-RO Forte e Atuante”, com representatividade e gestão pautada no profissionalismo, na eficiência dos serviços administrativos, na lealdade aos preceitos éticos e morais da profissão farmacêutica e no fiel cumprimento da legislação, visando garantir à sociedade serviços farmacêuticos éticos e legalizados.
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CHAPA 2 – Inovação É a opção certa para uma gestão proativa, a chapa 2 é anticorrupção, é moralidade, é economia e agilidade do serviço público. 1) Fiscalização – A fiscalização será uma ferramenta para abrir novos empregos. 2) Comissões –As comissões em conjunto com o jurídico do CRF/RO tomarão as decisões que resolva as problemáticas definitivamente, inclusive exigindo contratações suficientes. 3) Seccionais – Implantaremos mais duas secionais, em Vilhena e outra em Ji-paraná, e reestruturaremos a seccional de Cacoal. 4) Empregabilidade – A fiscalização cobrindo todo o mercado farmacêutico abrirá novos empregos. A qualificação em técnicas avançadas é uma alternativa para conquista de novos mercados. 5) Qualificação – O programa de qualificação continuada auxiliará o profissional a se manter no mercado. 6) Congressos, fóruns e simpósios – procedimentos técnicos, científicos e qualificações de gestores farmacêuticos serão oferecidos no nosso Estado. 7) Transparência – A transparência pública dará publicidade da gestão administrativa e financeira em portal atualizado. Não permitiremos o ocultismo nas contas do CRF/RO. As plenárias serão transmitidas ao vivo no portal do CRF/RO.
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