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1. Multa Embora muitos acreditem que o atraso no pagamento de salário gera a obrigação do pagamento em dobro, isso não é verdade. A lei determina que, no caso de atraso no pagamento de salário, o empregador deve pagar uma multa ao funcionário, que dependerá da quantidade de dias em atraso.

Portanto, se a empresa atrasar o seu salário, veja o que você pode exigir: - Rescisão indireta: se o atraso se tornar frequente ou durar vários meses, o trabalhador pode pedir rescisão indireta. É de direito, em uma rescisão indireta, aviso prévio, adicional de férias, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS.

A estratégia possível para garantir o recebimento do salário e ser indenizado pelo atraso é por meio de decisão judicial. O funcionário pode requerer a justa causa no empregador, também conhecida como rescisão indireta. Neste caso, quando o juiz decide em favor do funcionário, ele determina que este seja demitido. Este recurso está amparado no Art.

Não há prazo máximo em dias para o pagamento de salário atrasado. Contudo, há multas a serem pagas pelo atraso do salário do trabalhador, conforme seguem: Atraso inferior a 20 dias: Correção monetária sobre o período e 10% sobre o saldo devedor; Atraso superior a 20 dias: Multa anterior + 5% a mais para cada dia útil que ultrapassar ...

Se o seu empregador estiver atrasando seu salário, tente conversar e entender a situação. Se o problema persistir, procure ajuda de um advogado ou do sindicato da categoria. Há ações que podem ser tomadas para garantir o recebimento do salário atrasado e é importante prevenir futuros atrasos, buscando informações sobre o histórico da empresa.

Se aparecerem três valores, o tipo de regra de três que deve ser utilizado é o simples. Já se o problema envolver mais de três valores, a aplicação deve ser a regra de três composta. O processo para resolver ambos os cálculos é o mesmo.

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Este guia mostra os cinco passos necessários para a resolução de um problema. Primeiro separe as grandezas em uma tabela: Como se trata de regra de três simples, os valores correspondentes de cada grandeza deve ser colocada em uma coluna da tabela; Identifique se as grandezas são direta ou inversamente proporcionais:

Assim como na regra de três simples, usamos setas no mesmo sentido, se as grandezas forem diretamente proporcionais, e setas em sentido oposto, se as grandezas forem inversamente proporcionais. Como saber se a regra de três é direta ou inversa?

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Adicionar aos favoritos A regra de três é um processo matemático para a resolução de muitos problemas que envolvem duas ou mais grandezas diretamente, ou inversamente proporcionais. Nesse sentido, na regra de três simples, é necessário que três valores sejam apresentados, para que assim, descubra o quarto valor.

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Libertadores Topo Futebol 'Não vai ter outro': Pelé brincou sobre debate de quem era melhor; assista Rei do Futebol citou os pais, Dondinho e Celeste, em brincadeira sobre ser único Imagem: Nelson Almeida/AFP Do UOL, em São Paulo 29/12/2022 22h07

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