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Na suspensão do contrato de trabalho, a empresa deixa de pagar o salário ao funcionário temporariamente. O empregado receberá do governo um benefício calculado com base no valor que ele teria direito caso recebesse o seguro-desemprego.

Suspensão é quando um empregado é enviado para casa do trabalho, geralmente enquanto deixa de receber o pagamento. Você pode ser suspenso se estiver sendo investigado por má conduta, tiver cometido faltas no trabalho, por razões de saúde ou segurança.

Conheça os direitos trabalhistas durante a suspensão. Por ainda manter-se empregado durante a suspensão, o colaborador ainda possui seus direitos trabalhistas. Porém, como condição da suspensão, a empresa poderá impedi-lo de interagir com colegas de trabalho e clientes.

De acordo com as regras do programa, a nova rodada garante a possibilidade de as empresas reduzirem a jornada e o salário dos funcionários em três faixas: 25%, 50% ou 70%, ficando a critério da empresa qual faixa aderir. Já na suspensão do contrato de trabalho, a empresa deixa de pagar o salário ao funcionário temporariamente.

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Como funciona a suspensão do contrato de trabalho? Essa pausa nas atividades trabalhistas pode durar até 60 dias sem que o funcionário receba salário da empresa. Mas, ainda assim, ele tem o direito de receber o seguro-desemprego durante esse período.

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Grand Slam: os quatro eventos anuais mais importantes do tênis Importância dos quatro eventos do Grand Slam no calendário esportivo. São quatro os Grands Slams em um ano do tênis: Australian Open, Roland Garros, Wimbledon e US Open.Os torneios em questão não são os únicos a serem disputados pelos tenistas ao longo do calendário anual, porém, são os de mais valor.

Andy Murray segue dando uma aula de tênis e de coração. O britânico virou mais uma batalha nesta edição do Australian Open. Desta vez seu jogo mais longo, com 5h45min de duração.

O texto será sobre os jogos mais longos da história do tênis mundial. Em especial, o contexto do duelo em Wimbledon que eternizado por uma placa no All England Club. Foram 3 dias e 11 horas e 05 minutos de disputa.

Em termos simples, a contestação é o ato processual no qual o réu expõe seus argumentos, razões, provas e, assim, se defende das alegações da parte autora. Até o final desse artigo você vai saber tudo o que precisa para elaborar uma ótima contestação e quais as melhores técnicas de argumentação para aplicar no seu cotidiano. Boa leitura!

Confira todos os detalhes do modelo de contestação com reconvenção. Na esfera jurídica, o modelo de contestação com reconvenção emerge como uma ferramenta estratégica para aqueles envolvidos em processos legais. Esta prática não apenas permite que a parte demandada se defenda, mas também oferece a oportunidade de apresentar ...

A contestação ou a reconvenção e seus respectivos documentos deverão ser protocolados no PJe até a realização da proposta de conciliação infrutífera, com a utilização de equipamento próprio, sendo automaticamente juntados, facultada a apresentação de defesa oral, na forma do art. 847, da CLT (…)

Qual é o prazo para contestar um chargeback? Após o recebimento da notificação de chargeback, a sua empresa possui um prazo que varia de 7 a 10 dias corridos para enviar os documentos necessários para refutar o pedido de chargeback do portador do cartão. Quando a sua empresa opta por abrir a contestação, logo que envia a documentação, a cobrança passa do status "Em processo de ...

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Apesar da mudança de prazo, os requisitos para a impugnação à contestação (réplica) no Novo CPC se mantiveram as do CPC/73. São elas: Alegação de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor.