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Gerúndio é a forma nominal do verbo que indica continuidade. Assim, ele mostra o desenvolvimento de uma ação em andamento ou duradoura. Exemplos: Estou levando o bolo que você me encomendou. Está estudando para melhorar profissionalmente.

Não é errado usar o gerúndio. Ele deve ser usado adequadamente. Como parar de usar gerúndio? Já o " gerundismo " tem como estrutura "estar + gerúndio", que não está de acordo com a gramática normativa, e assim esse uso deve ser impedido para não comprometer a credibilidade do emissor da mensagem.

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Tanto se tem falado a respeito de gerundismo, que já há quem tenha dúvida sobre o uso do gerúndio. Há até quem pergunte se o gerúndio não é mais usado ou se é errado o seu emprego. Então, antes que se comece a tomar o certo pelo duvido.

Especialista diz que 'gerundismo' excessivo é errado, mas lembra que recurso é necessário em algumas situações.

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(errado) Telefonarei assim que a encomenda chegar. ou Vou telefonar assim que a encomenda chegar. (certo) Gerúndio e Gerundismo. O gerúndio é uma forma nominal. É ele que indica continuidade de uma ação. Exemplos: Estou estudando formas nominais e vícios de linguagem.

Bancos. Financeiras. Cobrança indevida. A recarga pay sumiu valor de ***,00 da minha conta , e encerrou a mesma. Mandou email com ordem de pagamento de 47 reais que segundo eles deveria ser sacado no Itaú, além de que na conta tinha 170 reais mais ou menos. Gostaria de solucionar.

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Isso quer dizer que, todo o processo envolve a extinção do contrato de trabalho, mediante a baixa na carteira de trabalho (CTPS), seguida do cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, férias, adicionais e outros) e homologação, quando o colaborador trabalha há mais de 1 ano na empresa.

Published 25 de janeiro de 2022 Uma das atividades mais delicadas dentro de uma empresa é a rescisão por falecimento do empregado. Portanto, os profissionais do RH devem ter, além de empatia nesse momento, concentração para se atentar aos detalhes. Afinal, esse processo envolve várias regras específicas.

Rescisão por falecimento do empregado. Nas situações onde há o falecimento do empregado em atividade, as verbas rescisórias são pagas aos seus dependentes habilitados, o que inclui: 13º salário proporcional; Saldo de salário; Salário-família (se houver; Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3 (se houver) Saque do FGTS

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Os dependentes ou sucessores deverão receber do empregador do falecido as seguintes verbas rescisórias: Empregado com menos de 1 ano Saldo de salário; 13º salário; Férias proporcionais e seu respectivo adicional de 1/3 constitucional; Salário-família; FGTS do mês anterior (depósito); FGTS da rescisão (depósito);

Os familiares ou dependentes de um empregado falecido tem o direito de receber as seguintes verbas rescisórias: saldo do salário equivalente aos dias trabalhados; 13º salário proporcional aos meses já trabalhados no ano vigente; férias proporcionais acrescidas de ⅓ constitucional; férias vencidas acrescidas de ⅓, válido quando o empregado tem ma...