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Para transformar uma fração em uma porcentagem, primeiramente transformamos a fração em um número decimal e depois multiplicamos o resultado por 100. O resultado da multiplicação será a ...

Como calcular fração? É possível, para o cálculo de fração, utilizar as quatro operações: adição, subtração, multiplicação e divisão. Dito isso, confira a seguir exemplos de cálculo entre cada uma delas. Adição e subtração de frações

Na divisão entre duas frações, multiplica-se a primeira fração pelo inverso da segunda, ou seja, inverte-se o numerador e o denominador da segunda fração. Exemplos. Quer saber mais? Leia. Multiplicação e Divisão de Frações; Simplificação de Frações; Racionalização de Denominadores; Exercícios sobre divisão e multiplicação ...

Seguindo o conceito de fração, calculamos 1/3 de 900, tendo como resultado a quantidade de 300 livros. Logo depois, calculamos 1/5 de 300 e obtemos a resposta final, de 60 livros. Lembrando que um terço e um quinto são sinônimos, respectivamente, de terça parte e quinta parte podemos escrever, matematicamente, que:

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Para quem quer aprender fração minha dica é: resolva muitos exercícios, pratique. Na soma de fração com divisores iguais basta somar os dividendos (a parte de cima) e manter o divisor (a parte de baixo). Exemplo: 20/5 + 7/5 = 27/5. Para começar resolva estes: 2/4 + 3/4 =. 6/9 + 1/9=. 1/5 +3/5 =. 2/4 + 1/4 =.

Segundo o artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), algumas situações fundamentam a falta de um trabalhador ao serviço. Nessa lei, também é definido o número de dias em que tal ausência é permitida, de acordo com cada situação. O período limite leva em conta apenas os dias trabalhados. Para entender melhor, digamos que ...

Para que se possa entender o sentido da lei, incumbe ao intérprete utilizar dos métodos científicos para compreensão do texto legal. O presente artigo visa verificar a possibilidade de interpretação de norma de caráter punitivo, de forma extensiva, mais precisamente da norma prevista no § 8º, do artigo 477, da CLT.

há 8 anos. O prazo para pagamento de todas verbas decorrentes do término do contrato de emprego está disciplinado no artigo 477, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, o qual determina os seguintes prazos: a) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.

Assim, na reclamação trabalhista, requereu a condenação da multa prevista no artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), bem como o pagamento de indenização por danos morais... A demora alegada pela professora ficou comprovada nos autos, justificando, portanto, a condenação ao pagamento de indenização por danos morais.

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Uma delas é o não pagamento (dentro do prazo) das verbas rescisórias - algo que acarreta multa estipulada no artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse artigo sofreu algumas alterações com a aprovação da reforma trabalhista, em 2017. Por isso, é importante conhecer bem os pontos que foram atualizados.

Levando os números para a conversão, receber um salário mínimo na Argentina é o equivalente a receber R$ 1.700 no Brasil. E considerando os 5% de gastos com custo de vida mais elevados que por aqui, com as necessidades básicas é possível sobreviver no país.

325 salários ARS 73 mil Muito baixa ARS 120 mil Média ARS 400 mil Muito alta Outras remunerações Média : ARS 20.000 Faixa : ARS 3.870 - ARS 235.170 A média salarial de Médico é de ARS 120.000 por mês nessa localidade (Buenos Aires, Argentina).

Segundo o portal WorldData, o salário médio na Argentina é de 10.050 dólares norte-americanos por ano (cerca de 840 dólares mensais). Note que esses valores levam em consideração toda a população economicamente ativa e servem para que você possa ter uma ideia geral de possíveis ganhos financeiros no país.

Quem mais compra da Argentina é o Brasil", explicou Alckmin. "Nós vamos trabalhar para sermos parceiros. É um 'ganha-ganha'. Complementariedade econômica. Há uma questão de falta de dólar na Argentina, mas se pode fazer um entendimento no sentido de acordo de comércio reciproco, para a gente poder buscar boas alternativas.

Salário na Argentina: quanto se ganha no país. Os valores mais atualizados do salário mínimo argentino (até o momento de redação deste conteúdo) eram de 87.979 pesos argentinos (junho), 105.500 pesos argentinos (julho) e 112.500 pesos argentinos em agosto.